Hvorfor velge Axis som din rekrutteringspartner?
1. Skreddersydd rekruttering
Vi forstår at hver organisasjon er unik, og tilbyr løsninger som passer dine behov og din organisasjonskultur. Vi jobber tett med deg, for å finne kandidater som ikke bare har kvalifikasjonene, men som også er et godt tilskudd til organisasjonen. Vi har rutiner på å benytte områdeeksperter for kandidatseleksjon innen spesielle fagfelt.
2. Tilgang til talent
Gjennom vårt nettverk og samarbeid med relevante organisasjoner, gir vi deg tilgang til talentfulle kandidater – herunder noen som antagelig ikke ville kommet på radaren din.
3. Effektivitet
Vi håndterer mye av prosessen, fra annonsering og screening av kandidater, til intervjuer og referansekontroller. Dette frigjør din tid og dine ressurser, slik at du kan fokusere på din kjernevirksomhet. Du setter selv premissene for din grad av involvering.
4. Mentor
Snakk med oss om mentortimer for kandidater ansatt via Axis, eller andre i din organisasjon – for eksempel en som er ny i en lederrolle, eller ny i norsk arbeidsliv. Les mer her.
5. Mangfold
Vi tror på verdien av mangfold i arbeidslivet. Du viser engasjement for å skape en arbeidsplass som vet å verdsette dyktige personer uansett bakgrunn. Vi hjelper deg i realiseringen.
6. Langsiktig
Vi ser på rekruttering som et langsiktig partnerskap. Vi ønsker å ta oss god tid til å forstå din virksomhet og dens ambisjoner og behov, slik at vi kan være din pålitelige partner over tid.
Slik blir samarbeidet
Vi samarbeider tett med deg som arbeidsgiver for å definere stillinger, identifisere forventninger og krav. Deretter søker vi etter kandidater som kan styrke din virksomhet.
Vi går utover de tradisjonelle rekrutteringskanalene og bruker vårt nettverk, digitale arenaer, og samarbeidsaktører, for å sikre en mangfoldig søkerpool med riktig kompetanse. Vi har rutiner på å trekke inn områdeeksperter ved behov.
Vi rekrutterer på tvers av bransjer, og spesielt innen Helse, Ledelse, og for Startups.