Hvorfor velge Axis som din rekrutteringspartner?
-
Ikke bli snytt for talenter! Flerkulturelt mangfold gir bedre resultater OG vi vet at flerkulturelle talenter møter stengte dører.
Axis selekterer på kvalitet, og nettopp ikke på bakgrunn. Vi gir deg tilgang til talenter - herunder noen som antagelig ikke ville kommet på radaren din.
Vi benytter vår kandidatpool, et nettverk med partnere som igjen har sine nettverk, sosiale medier, og effektive stillingsutlysninger.
-
Vi setter oss godt inn i målsettingene for ansettelsen, og tar i bruk vår kompetanse innen strategi og forretningsutvikling.
Vi presenterer kandidatprofiler, både norske og flerkulturelle, med våre vurderinger opp mot deres behov, mål og organisasjonskultur.
Vi kan gjennomføre pre-intervjuer og tester, og har også rutiner for å kunne benytte faglige områdeeksperter i prosessen, etter behov.
-
Som vår kunde vil du kjenne deg trygg på at vi ikke «pusher» en shortlist med kandidater som du selv ikke ville rangert høyest. Du får grundig informasjon om opptil 8 kandidatprofiler, og bestemmer deretter selv.
Som oppdragsgiver setter du premissene, herunder krav om språknivå.
-
Mens andre rekrutterere «forsvinner» etter en ansettelse, kan vi følge kandidaten videre. I mentorrollen har vi fokus på organisasjonen – ikke kun kandidaten.
En strategisk allianse
↓
Vi gjør oss kjent med organisasjonens ambisjoner, behov, og rekrutteringsmål
↓
Vi tar ansvar for en search- og rekrutteringsprosess som favner bredt
↓
Vi presenterer de dyktigste kandidater vi kan finne, uansett bakgrunn
↓
Vi som ble kjent med deres behov og mål, og med kandidatene, kan aktivt bidra videre i et mentee-løp
Våre styrker
Kompetanse innen Rekruttering og search.
Høykompetent, mangfoldig nettverk for kandidatsearch.
Strategisk og kommersiell forståelse.
Mentorerfaring opp til ledernivå.
Løsningsorientert og fleksibel, med personlig service.
Faglig bakgrunn innen ledelse, innovasjon, finans, helse.
Våre garantier
Kvalitet, ikke bakgrunn
Rekrutteringsprosessene våre er for alle kvalifiserte kandidater. Vi selekterer på kvalitet, og nettopp ikke på bakgrunn.
50% avslag
Kunder som ikke finner en passende kandidat kan bestille en fornyet searchprosess for 50% av prisen.
Gratis
Hvis kandidatens ansettelse avbrytes i prøveperioden, undersøker vi gratis om andre shortlistede kandidater fortsatt er aktuelle.